若者がバックレた

昨日のことだけど、若い派遣の人が班長と言い合いのケンカをした。
若い人は班長に言われたことをやっていたようだが、何を思ったか班長は「それよりも、こっちをやれ!こっちほうが優先だ!」って感じで怒鳴った。

いっつも思うんだけど、全然怒鳴る必要無いんだよ。
急に変更になるときもあるし、「悪いけど、予定変更で先にこっちやって」って言えばいいだけ。なんで怒鳴るんだよって思う。

で、若い人がカチンと来て、言い争いになった。

この班長は本当に口が悪い。
それが原因でトラブルが起きてる自覚ないのだろうか?
最後は「嫌なら帰れ」とか言い出した。

そして若い人は本当に帰った。

そして若い人は今日は来なかった。
多分、バックレだろうね。




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コメント

  1. 匿名 より:

    最悪な環境ですね。
    相談できる人いないんでしょうか?

  2. 匿名 より:

    まるで昭和にタイムスリップしたかのような職場やね…

  3. 匿名 より:

    班長をパワハラで訴えれば、みんな笑顔になれそう(‘A`)

  4. 匿名 より:

    なんか班長も可哀想な人だ

  5. 匿名 より:

    この班長、脳に障害でもあるんじゃ・・
    人も定着しないし、首にしない会社も酷いですね

  6. 匿名 より:

    キチガイには何言ってもダメでしょうね?
    この異常者よく今まで生きてこれたね。
    一回死なないともう矯正出来ないだろうね。

    • 匿名 より:

      こういう人は意外に長く生きていけるんだよ
      自分がおかしいって自覚が無いから、何度排除されても心が折れることが無くて
      今の職場でやっていけなくなったらより底辺の職場へ、もっと底辺の職場へと流れ落ちながら生きていく
      採用面接でぱっと見だと活力があるように見えるから、肉体労働の現場だと採用されやすいから余計にタチが悪い

  7. 匿名 より:

    この若者が悪いとは思えないなw
    忍耐力も大事だけど、こんな班長の下で働いても意味無いわ
    これで大して稼げる訳でも無いんだろ?
    若いなら他行った方がマシだろうな

  8. 匿名 より:

    佐原が正論。坂崎は言ってる事も無茶苦茶
    一人はいるんだよねこうゆう老害おっさん。
    中小企業になる程こうゆう老害おっさんが生き残ってる。