年配のベテランさんは動きが違う

この前、職場見学に来た人たちが昨日から働き始めた。
見学には4人来たんだけど、昨日から働き始めたのは高齢の2人だった。

推定60歳くらいだけど、動きはキビキビしてるし年下の社員さんから何か言われてもちゃんと言うことを聞いてる感じだった。

ただ、社員さんは高齢の人を雇ったことに文句を言っていた。



確かに年上の派遣社員に指示を出すのは、やりずらいかもしれない…。
俺がその指示を出す立場になったことがないのでわからないけど。

でも、上司の言う通り昨日から働き始めた2人は全然問題なく見える。
工場での働き方を知ってる人なんだろうな。
ちょっと説明が難しいけど、最短距離で動いてる。

ああいう動き方は勉強になるな。

定時前に上司から呼ばれた。
何かと思ったら、「若い派遣の人を入れるにはどうしたらいい?」って聞かれたよ。
どうやら職場見学に来た4人の内、比較的若い2人は断れてしまったようだった。
やっぱり上司も若い人派遣の人を入れたがってるようだった。

ただ、俺に聞かれても、今どきの若い人の気持ちなんて分からないわ。
それでも自分が若い時はどうだったかを思い出して、分かる範囲で答えたよ。
内容については次回書きます。




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コメント

  1. ヤルオ より:

    自分の場合、仕事の厳しさよりも人間関係で職場を選ぶかも…。まだ働いた事ないので詳しくは分からないけど

  2. みっきー より:

    ハローワークに、高齢者が多いのも、動きが、軽いし、よく働くとは、聞きますね。今は、どこの企業も若手が充足してきたのと、来年以降の景気減退予測が、凄すぎて採用抑えてるみたいですね。若い人は、逆に、家で寝てるんじゃないかな。だから、スマホで、見れる求人サイトに掲載するのが早いと思いますよ。

  3. 匿名 より:

    会社やってる親戚は若い子より気が利くし仕事ができるといって
    むしろ主婦のおばさんを採用してるけどね。
    そのせいかしらんが、評判も業績も悪くないし順調みたい。
    その工場の正社員の人。頭悪そうね。

  4. 匿名 より:

    若手が断るのはキツい汚いとかなんだろ

  5. 匿名 より:

    日本はいまだに新卒や若手をとりたがるからな
    現場としては中途でも即戦力が入ったほうが効率いいから悪くないと思うんだけどな
    それに今の60の人って昔の60より全然若いし元気な人が多いんだよね

  6. 匿名 より:

    もうやめるやる夫に求人の事相談するとはこの社員さんとは大分仲よさそう
    コミュ力あるな

  7. 匿名 より:

    身も蓋もない話ですが、今回のことで文句を言ってるような社員をいなくすることですかね。そういう人は若い人が入ってきたら入ってきたでネチネチ説教してそうな気がします。

  8. 匿名 より:

    退職日に例のミスを報告して硬派を道連れにして下さい。

  9. 金は正義 より:

    考えたり判断が必要ない単純作業だったら、年寄でも熟練してたほうがいいでしょう。漠然と若い人を求めるなら金を出せばいい。

  10. 匿名 より:

    やるお

  11. 匿名 より:

    やる夫さん。
    頑張ってねp(^-^)

  12. 匿名 より:

    ヤル気のある年配者より、ただ若いというだけで採用する会社。
    やる夫の天敵だね。

  13. 匿名 より:

    一般的に若い人を採りたがる会社がほとんどかな

  14. 匿名 より:

    人に指示出すやつは自分が全く動かないっていう特徴がある。
    自分が人一倍動く、又は一番大変な作業をして他に補助や他の作業を指示すれば人は付いてきてうまく回る。