またしてもバックレ発生!

朝礼前、ちょっと社員の動きが慌ただしかった。
俺は関わり合いになりたくないので、離れたところで掃除をしてるフリをしていた。
その後、朝礼~ラジオ体操が終わって倉庫作業をしていた。

10時の休憩の時、やらない夫さんが話し掛けてきた。
どうやら、朝礼前に社員たちが慌ただしかった理由を知っているらしい。

どうやらバックレが発生したようだ。
正確には無断欠勤で、まだバックレとは決まったわけじゃないらしいけど。
まぁ、十中八九バックレだよね。

この工場は無断欠勤には厳しくて、まず社員が本人と連絡を取る。
連絡が取れない場合は、派遣会社に連絡して担当が呼び出す。しかもかなり強い口調で。
そして担当に厳しくクレームを出すらしい。

派遣会社の担当はちょっと可哀想だな…。
何度もバックレをかました俺が言うのも変だが。



ごめん、やらない夫さん…。

俺もバックレ常習犯なんだ…。

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コメント

  1. づほちゃん提督 より:

    バックレされる会社に問題ある場合も結構あるからなんとも言えないよね
    俺もバックレ常習犯だけどw

  2. 匿名 より:

    やらない夫とも打ち解けたみたいだし、もうそろそろなんで前の食品工場を追い出されたのか聞いてみれば?

  3. 匿名 より:

    やらない夫さんも実はバックラーだったりしてな

  4. 匿名 より:

    クレーム出す会社にも間違いなく問題あるな
    派遣さえもバックレられる会社には理由が有る。

  5. 読者 より:

    派遣の方はどういう時にバックレたくなるんですかね?というより、長期的な目標が無いからちょっとの事でバックレると思うんですけど、どうなの?

  6. 匿名 より:

    バックレなんてバイトでも見たことねーよ
    残った人の迷惑とか想像すらしたことないんだろうな

    • 匿名 より:

      バックれ率が高い所は何かしらの理由がある所が多い
      他人の心配して大怪我とかしても損するのは自分だからな
      逃げる選択肢は場合によってはありだぞ

      • 匿名 より:

        ほんとこれ
        変に我慢して自分が病んだり損しても誰も助けてくれないしな

        • 匿名 より:

          我慢しろなんて言ってねーよ
          やめるって言ってからやめろよ
          やめさせない権利なんて誰にもないんだから

          • 匿名 より:

            辞めるって言うとしつこく引き止めて
            辞めさせない会社があるからだろ
            それくらい考えればわ理解できる知能もないのかよ

  7. 匿名 より:

    派遣なんてバイト感覚で来てるから就業規則がやたら厳しかったり社員並みの仕事のクオリティを求められたりすると一気にやる気無くすわな。
    営業としては一度バックレが発生すると謝罪に行かないといけないし、その案件に今後別の人紹介できなくなる方が損だから普通に辞めてもらったほうがいい。

  8. 匿名 より:

    派遣だったらバックレなくても、辞めやすいと思うんですけどね。派遣会社に辞める意志伝えるのは、そこまで苦ではない気はしますけど。

  9. 匿名 より:

    バックレて何日も連絡取れないと、家まで担当者来ますよ。

  10. 匿名 より:

    ちみバックレしにくくなったなw

  11. 匿名 より:

    バックレないと辞められない職場もあるからね
    俺が勤めていた交通誘導員の会社がそうだった。
    俺の車を社用車代わりに使いやがって
    車内なんか泥だらけにされたよ。