争いの果て

帰ってきて一休みしたら寝てしまった。
起きたら日付変わってるじゃん…晩飯食ってないよ。
このブログを書いたら軽く食べてもう一度寝よう。

前回のつづき
上司と女性リーダーの争いの結果が気になりながら出社した。
着替えて倉庫に行ったら、何と上司がいた。



全然普通の様子だったよ。
昨日の結果が聞きたかったけど、きっかけが掴めずにいた。

今日の予定とか伝達事項の後、上司の方から昨日結果を教えてくれたよ。
まず、今後はこの仕事は2人でやることになった。

恐らく、昨日の争いの後に女性リーダーの上司である部長を交えて何らかの話し合いがあったんだろう。その結果、今後は2人でこの仕事をやることになったんだと思う。

そして恐る恐る聞いてみたよ。
昨日の争いごとの結果を…。

そしたら、晴れやかな顔で上司は言った。

部長と仲が良いと聞いているので、部長は上司の味方をしたんだろうな。
それが会社として正しいのかは俺が関知するところじゃない。
うるさい女性リーダーが口出ししなくなるなら、それに越したことはないわ。




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コメント

  1. 匿名 より:

    これからの女リーダーの行動が気になる
    直接口出ししてこないと思うけど、睨んだりしてくるから油断できない

  2. 匿名 より:

    こえーよ。

  3. 匿名 より:

    本来一人でできる仕事に二人注ぎ込んでるんだから、コスト管理はガバガバだわな。
    結局これからもサボるだろうし、部長の傘のお陰で通せてるが、会社としては厄介者かもね。
    まぁやる夫としては大義名分ができてあと1ヶ月やりやすいかもねw

  4. アルファ より:

    まあ、派遣社員を単独で作業させる事自体が法令違反に問われてもおかしくない。上司(正社員)が近くに居る状態は健全ではあります。独り作業は棚から重量の有る貨物が落下して下敷きになる可能性等もあるので基本は2名以上で作業する事が安全でしょうね。

  5. 匿名 より:

    あと1ヶ月で終わっちゃうのかあ