新しい人が来たけど…

今日から新しい人が来た。
上司が言うには技術系の派遣会社から来た人で、かなり期待しているとのことだった。
朝礼で紹介されたけど、年は多分30歳くらいで硬派な感じの若者だった。

午前中は上司と職場の説明とかをしていて、午後から席に来た。



そして、硬派さんの隣には常に上司が付いて仕事の説明をしていた。
それだけ硬派さんには期待しているんだろう。

この2人の会話だけど、最初は楽しそうだったんだけど段々と雲行きが怪しくなってきた。

上司の希望を伝えると、硬派さんは「それは難しいです」って感じになっていった。
これって「上司が無理なことを言っている」のか「硬派さんができないので誤魔化している」のか2つの可能性があると思うけど、今回は前者だと思う。

上司が「こうやればできるので、こうやってください」って言ってるんじゃなくて、漠然と「こういう風にやりたいんだけど、できるかな?やり方知ってる?」って感じだった。

上司がいなくなったとき、硬派さんが話しかけてきた。

硬派さんは、ソフトのオペレーターとして雇われたんだと思う。
上司の希望を聞いて、やり方を考えるのは違うんだろうね。

これ、硬派さん続かないんじゃないのかな…。
翌日バックレは無いと思うけど…。

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コメント

  1. まさや3 より:

    硬派さんが、その職場で暴れるに期待している

  2. 匿名 より:

    新しい人が来る前は、やる夫さんが硬派さんに負けて追い出されるシナリオを想像してたんだが、その逆になりそうだな。

  3. 匿名 より:

    硬派が来て分かった事あるじゃん?
    社員にCADを扱える奴がいなくてそこを上手くやれば自分の正規雇用に繋がるんじゃね??
    〜は無理だけどこうやってああやって〜にできるとか提案したら?
    社員が埋めれないポジションがある職場なら頑張ればワンチャンあると普通は思うけどなぁ‥

  4. 匿名 より:

    古畑さんぽいな

  5. 匿名 より:

    どっちが悪いじゃなくて
    両方とも良くわかってないが正解

    やる夫やギャラ夫が派遣されるような所だぞ
    まともにCAD使える人間が行くような所じゃない

  6. 匿名 より:

    やるおが解決すれば社員にしてもらえるかもよ。

  7. 匿名 より:

    製造業で技術職を育成できないのは
    致命的じゃない?

    派遣に依存していいのは
    ピッキングやら
    ライン工にとどめないと