馬暮を継ぐ者よ

昨日から新しい派遣の人が3人来て、研修(?)を受けて今日から本格的に働くことになった。
新人さんは全員20代後半くらいの若い人で、見た目は十分戦力になりそうな感じだった。
だけど今日はずっと結構忙しくて、新人さんはハズレ現場に来たと思ったろうなぁ。

そしたらギャラナイ夫さんがやってくれたよ…。
悪い意味で期待を裏切らない人だ…。



俺が座ってるPCデスクの横に資材を置いてある棚があるんだけど、そこから資材を取り出せとか、今の作業が終わったら次の作業の準備しろとか高圧的な態度で指示を出していた。

案の定、勝手に指示を出していたので社員さんから怒られていた。
やっぱりギャラナイ夫さんは理解できないわ。
悪気があってやってるわけじゃないと思う。
ただ、それだけにタチが悪い。

帰る時に新人さんたちが「この工場ヤバいね」って言っているのが聞こえてきた。

俺の勘だと、明日は3人のうち誰かが来ない。
もしかすると3人とも来ないかもしれない。

ここにもいたか…馬暮を継ぐ者が。
その意気や良し。

逃げて己が奈落に堕ちる剣。それが馬暮だ。



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コメント

  1. みっきー より:

    今日、退職代行サービス使ってやめてやりました。失業保険もらってゆっくり仕事探します。

  2. 名無し より:

    工場がヤバイんじゃなくギャラナイ夫がヤバイんだけどな
    客である工場の社員が考え指示を出し作業するよう頼まれた派遣社員がそれに従って動くって言う流れを全くわかってなさそうっていうか全然分かってないな
    空回りし続けたあげく勝手にくたばってそれを周りのせいにしそう
    どいつも仕事デキねー使えねえ奴ばっかだわって思ってそう

  3. 匿名 より:

    馬暮かな来るかな

  4. 匿名 より:

    なんかよくわからん人ですねギャラナイ夫

  5. 匿名 より:

    会社側もギャラない夫を注意するだけじゃなく派遣会社側に文句行って追い出さないといけないよなぁ

    • 匿名 より:

      ギャラナイ夫は威張りたいのだよ。
      バカなバイトリーダーは
      組織の敵。

  6. 匿名 より:

    ギャラナイ夫は自分が中心にいないと気が済まない勘違いクズ野郎なんじゃないの?
    それとも自分はデキル人間で俺が仕切ってやらないと現場まわらないんだみたいに思ってるとか?

  7. 匿名 より:

    俺の職場にも派遣から社員になったオッサンがいるが自分の仕事以外はほとんどやらずに仕事量少なく定時二時間前に終わってもぼーっとしてるだけの使えない奴がいるわ。
    班長が他工程の手伝い残業頼んでも大概断ってるアホがおる。

  8. 匿名 より:

    こうゆう奴ってそのうち派遣の人間に殴られて終わりなもんだが

  9. 匿名 より:

    悪気があってこき使ってるじゃん

  10. 匿名 より:

    ギャラナイ夫も問題あるとは思うけど
    業務量おおいから一人じゃきつい、手伝ってと言ってる可能性ないかな。

    本来ならギャラナイ夫自身がが上に人が足りないといえば解決しそうだけどね
    営業でも派遣先上司でもどっちでもいい。

    その上で新しくきたひとにまだ高圧的な指示を出すなら指導すればいい話。

  11. どくしゃ より:

    競馬予想をもっと早めに出してほしいな。
    参考にしたい。

  12. 匿名 より:

    馬暮れ自慢が批判するぐらいの人物ってかなりのもんなのかな。