やっぱり9月末で職場は終了です

今日は派遣の営業さんが来た。
仕事が終わってからファミレスで面談をした。
最初は「仕事には慣れた?」とか、「朝は何時くらいに起きてるの?」とか世間話しから始まって、中盤からは仕事に関することを話してくれた。

やっぱり今の職場は9月末で終わり。
最初から短期での契約だったし、まぁ、思ったとおりだ。



あとは、それとなく「残業には協力するように」って言われた。
なるべく協力するけど、それでも体力的に厳しい時は拒否しようと思う。
ミスって怪我でもしたら一番つまらない。

あとは、今の職場が終わった後の話しをした。
今のところ、この派遣会社を辞めるつもりは無いので10月からも派遣先を紹介してくれるなら働こうと思っている。

とりあえず希望は「安くてもいいので、楽な仕事」だ。
ボタンを押すだけおじさんとか、カーゴおじさんになれる職場が希望だ。
営業さんは軽いノリで「大丈夫、大丈夫、わかりました」って言ってくれたけど、かなり怪しいわ。

来月末までバックレずに頑張ろうと思う。



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コメント

  1. 匿名 より:

    リハビリには丁度良かったですね
    最初のうちはあまり自分の意見を出し過ぎず、派遣営業さんに従ってみてはどうですか?
    文面を読むと非常に攻撃的な印象です
    少し冷静になって考えましょうよ

  2. 匿名 より:

    肉体労働だと家に帰ってきて疲れて寝ちゃうから余計なこと考えなくて良さそう
    あと1ヶ月半頑張って

  3. 匿名 より:

    とりあえず派遣のルールとしては営業の指示には従う事がこちらの要求するにも受け入れる条件があるのかな?
    派遣より工場契約社員の方がボーナスあるし月給制のとこも増えてきてるしいいと思うんだがなぁ‥

  4. 匿名 より:

    こうやって働く意欲が低いひとでもアレコレ仕事を用意してくれるありがたい時代だな

  5. 匿名 より:

    営業の言うとおり残業も頼まれたようにしとかないとその派遣会社の評価も下がるんだろな。
    そうなると派遣先を失うから収益も悪くなり営業の査定も下がる。
    派遣営業のご機嫌とらないといい現場には送られない‥イヤな構図だな‥

  6. 匿名 より:

    派遣とかやめて直バイにしろって!

  7. 匿名 より:

    社員だとみなし残業制になってて時間超過してもなんかしら理由つけて定額以上は出さないってところ結構ある
    派遣だったら残業、割増ちゃんと出るし賞与ない正社員とかなら月給でみたら派遣のが高い場合なんてザラにあるしな

  8. 匿名 より:

    やる夫も、ユーチューブやればいい。

  9. 匿名 より:

    確かに会社としても怪我をされるのが一番迷惑だろうから
    体力的に厳しい時に断るってのは正解だよな

  10. 匿名 より:

    ここのブログって結構愛されているよね

    • 匿名 より:

      当たり前だろ!
      俺だって最近知って全ての過去のを見たがなんか引き込まれてずっと見ているわ。
      ちょうど自分もアラフォーで職探してたしな。
      下手な漫画サイトなんかよりよほどいい。

  11. 匿名 より:

    中年になると、重い物を何回も持ち上げるとか、手で運ぶとかほんとキツイよね

    絶対楽な仕事がいいよ

  12. 匿名 より:

    加齢と共に、ジョブホッピングと共に、どんどん条件は悪くなっていくよ。
    30代のうちにどこか腰を据えて長期で働ける所探さないとヤベーぞ。

  13. 匿名 より:

    ホントに働いてる?
    今までの職場と比べてあまりに内容がなくてキツイキツイ言ってるだけで
    リアリティーない気がする

  14. 匿名 より:

    残業しなきゃいけないくらい忙しくて
    先日もひと少なくて大変とか言ってた
    明らかに人手不足な職場なのに
    ライン変更ですぐ契約終了なんてあるのかな?

    • 匿名 より:

      通年作らない物って結構あるんで忙しいときは人手足りないけど
      人がいらない時期は本当に全然いらない
      季節性のあるものとか一定数作ったらとりあえずライン止める部品とか色々

  15. 匿名 より:

    農機具系かな?