前回の記事がちょっと好評だったので、関連することを書く。
数年前に派遣工員じゃなくて、CAD関係の仕事をしていた時だけど、何回か人材派遣の会社から優秀（？）人材の紹介のメールを見たところがある。
「こんな資格と経験を持った人が登録しました！是非御社に紹介したいです！」って感じのメールだったよ。
もし人手が欲しい企業だったら飛びついた可能性あるよね。
前の記事にも書いたけど、派遣会社は経歴を盛るんだよね。
「子供の頃に野球やってました」って書いたのに、盛りに盛って「甲子園常連校で野球やってました」ってところまで盛る。例えば↓のように。
| ちょっと時間が過ぎちゃったけど、金曜日のことを書く。午前中は派遣の仕事を調べていたよ。もし今の派遣会社がダメだった場合、次の派遣会社はどこにするか…。単純作業の仕事を3つくらいお気に入りに入れておいた。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({});午後になって派遣会社に行って、これから行く工場についての説明とスキルシートを書いた。スキルシートは職務経歴書みたいなもので、今までどんな仕事をしてきて何ができるかってことを書く奴だけど…。営業さんからは『少しでも経験のあることはガンガン書いて！... 派遣先の工場へ職場見学に行った その１ - 一生非正規雇用で生きてくブログ |
普通に考えれば、資格も経験もある３０代半ばの即戦力が派遣会社に登録するわけないんだよね。ネットで「優秀な人材ほどマーケットに流出しない」って書いてあったけど、あれは真実だと思うよ。
そして、入社するのは思っていたより１０倍使えない人だったりする。
派遣先が希望する条件に一致する人は、派遣会社にはいない！
好条件ほど危ない！
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