今日は上司と例の社員さんが言い争いをしていた。
ちょっとした言い争いなら結構頻繁にあるので気にしなかったんだけど、漏れ聞こえてくる内容を聞くと、俺が「若い人が職場見学で辞退しないため」にアドバイスした内容のようだった。
| 前回の続き。上司から、若い派遣社員を職場に入れるためのアイディアを求められた。どうやら「職場見学の後に断られる事が多い」ということを気にしているようだった。 職場見学に来る若い人たちを思い出すと、どちらかというと大人しい人が多い。簡単に言うと、陰キャだ。おそらく、仕事に楽しさとか自分の成長は求めてないと思う。職場では仕事以外のこと…例えば人間関係とかで苦労したくない。できれば、仕事でも苦労したくない。つまり単純作業を求めているはず。なので、3つのことを言った。 (adsbygoogle = window.adsb... 若者の思考 - 一生非正規雇用で生きてくブログ |
やっぱり、休憩スペースで大声で話している人達を見ると、大人しい若者は「DQNがいる」と思って印象が悪くなるって言ったことについてだった。
上司は「人が来るとき」はここで休憩するなって言ってるのに、社員さんは「仕事はちゃんとやってるんだから、別にいいじゃん」ってと言って譲らない。
全然噛み合ってないよね、話しが。
結局、最後は上司がハッキリと「職場見学に来た人が見たら印象が悪くなる」って言ったんだよね。そしたら社員さんは驚くことを言った。
これはダメだ…こんな事を言う社員がいるようでは…。
人が来ないと自分が楽できないのに…。
まぁ、俺は来週で終わりだし、もう気にするのはやめよう。
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