設計部から派遣社員は2週間で辞めたそうです

火曜日(入社二日目)のことだけど、職場の社員さんから製造部で雇われた派遣社員か?って聞かれたよ。もちろん正直に製造部で雇われましたって答えた。

そしたら、「あ、そうなの?2ヶ月前に設計部の派遣社員がこっち(製造部)に来て仕事してたんだよね」って教えてくれた。

そのあと「同じ部署だから仲良くやろう」と言ってくれた。



この人は悪い人じゃないと思うんだけど、癖がありそう。
忙しくなってくると、結構荒い口調になるんだよね。
設計部の悪口も言ってるし、好き嫌いが激しいのか?

設計部で雇われて今の俺の業務をやっていた人は、2週間で辞めてしまったらしい。
話の流れからすると、この人が辞めさせたんだろうなぁ。
とりあえず俺が敵(設計部)ではないということ分かってもらえて嬉しい。
って、初日の朝礼で上司から製造部全員に説明があったんだけど…聞いてなかったのか。


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コメント

  1. 匿名 より:

    >初日の朝礼で上司から製造部全員に説明があったんだけど…聞いてなかったのか。

    人間自分が考えるほど他人の事に興味はないし他人の話もいちいち聞かないからね

    • 匿名 より:

      でも興味ないで済ますと厳重注意と説教喰らう会社もあるんだよね。
      何処とは言わないが某大手企業とか

  2. 匿名 より:

    派遣潰しの社員は総じて犯罪者予備軍の傾向なのだ。

  3. 匿名 より:

    やる夫も大概だけど職場の連中も凄まじいな
    クズが入る先はクズの巣窟ってことか…

  4. 遠藤 より:

    やる夫さん、いつも見てます。
    僕は親に捨てられて事故物件に住みながら生活保護をいただいております。
    応援してますので頑張って下さい。

  5. 匿名 より:

    おっ久々に話題の多そうな職場だなw

  6. 匿名 より:

    自分が前いた職場も生産部と研究部が仲悪かった
    くだらねーと内心思ってた
    巻き込まないで欲しいよね

  7. 匿名 より:

    クズしか居なくて草

  8. 匿名 より:

    人材育成出来ない底辺いると
    結局離職者を生み出し
    常に人材が不足。

    ・マトモな上司
    ・仕事の機会と経験の蓄積
    ・マトモな所得

    2つ以上欠けたら終わり

  9. うんこマン より:

    俺も昔は資本金1億の零細ブラック企業で働いていた。ブラック企業は人間関係が悪く末端の社員が泥を被る事が多い。
    しかし技術力を磨く貴重なチャンスでもある。
    少しづつでもステップアップすればキャリアプランが描ける。
    短い目線で判断せずに技術を盗むぐらいの姿勢で頑張って欲しい。