部長は不機嫌

午後、部長に呼ばれた。
俺が辞めるので、引き継ぎの資料を作っておけ!って指示だった。
引き継ぎの資料って俺の普段の業務の手順で良いのか?

指示自体は当たり前のことなんだけど、部長の口調がキツかった。



最後に『何かあったときだけ連絡して』って言われたよ。
これ、何もないなら連絡しないで!って意味だよね?

部長のキツイお話をすぐ横で聞いていた26歳くんが話しかけてきた。

俺は辞める、建築士ちゃんも辞める(と思う)、26歳くんは親会社へ出向する。
特に26歳くんのことが大きいみたいだ。
子会社に任せたのに、なんでまた親会社に来るんだ?って感じなのかな?

あと1ヶ月…何とか乗り切ろう。



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コメント

  1. 匿名 より:

    このブログ読んでると俺もニート系ブログやろうかなーなんて思って2年ほど前に開始したけど
    1ヶ月もしないうちに書くことがなくて辞めたけど
    ここを読み続けてるとまたブログやりたいなぁなんて思ってしまう

  2. 派遣社員 より:

    可愛がってた部下が次々と辞める部長の気持ちを考えましょう。

  3. 匿名 より:

    まあ部長の立場になったらメンタルボロボロだわな
    3連退職で評価もボロボロ

  4. 匿名 より:

    でもそれはやる夫くんだけが悪いわけじゃないから新人くんも建設士さんも悪いわけで
    連帯責任よ
    ところで使えないジジイは今何してんの?

  5. 匿名 より:

    何気に毎日楽しみにしてます。

  6. 匿名 より:

    3人連続で辞意表明は、部長の管理能力にも原因があるんじゃ……。

    • 匿名 より:

      26歳君 親会社に戻れないなら辞める
      建築士 親会社の仕事が嫌だから辞める
      やる夫 勉強したくないから辞める

      …部長悪くなくね?

      • 匿名 より:

        部長悪くないな
        建築士ちゃんは親会社で理不尽な
        対応されてるのでまだわかる

        26歳の親会社に戻さないと辞める
        生意気だけど優秀な人材だから
        仕方ない

        やる夫さんの
        勉強するのが嫌だから辞めます
        なにそれアホすぎる

      • 匿名 より:

        上二人は優秀だからわがまま言ってもいいんだけどね

  7. 匿名 より:

    部長は運が悪い
    だから全部部長が悪い

  8. みなさんに幸あれ より:

    明らかに誰かが誰かを悪意で攻撃しているわけでもないので、誰が悪いっていう話でもないと個人的には思います。こういうのって会社の状態や職場の環境、個人の価値観・心境などでどっちにでも転ぶものじゃないかな?”縁”っていうものだと思うんですよね。部長・26歳くん・建築士ちゃん、そしてやる夫君の縁がなかっただけなんじゃないかな?

  9. 肉体労働 より:

    3人とも採用したのが失敗
     建築士ちゃんはぬるい職場で腰かけ程度に仕事をしたかった
     26歳くんは優秀かも知らんが実績ないのにアッパー系
     やる夫さんは転職癖
    面接したってお互い腹割って話すわけないから、難しいね・・・

  10. 匿名 より:

    まあ部長が全部悪いわ

  11. 匿名 より:

    ボーナス出たらボーナスの額教えてね

  12. 匿名 より:

    建築士ちゃんとライン交換しとけよ