定着率が低い職場

今日もそれほど忙しくなかったな…。
全体的にダラダラと仕事をこなした感じがする。

昼休みにウチの班の主力として働いている人と話したんだけど、主力の派遣会社から人が来るはずだったんだけど、派遣社員の方から辞退したらしい。





辞退した3人は全員20代後半だったらしい。
そりゃ、そうだろうなぁ…。
職場としては若い人を入れたいらしいけど、まず難しいんじゃないのかな。
何度も書いたけど、若い人なら他行くよ。
俺も20代後半ならこんな厳しい職場は遠慮するよ。

帰りにやらない夫さんとその話しをしたら、やらない夫さんの班でも班長が人手が欲しいと言っているらしい。

やらない夫さんは冗談めかして言ったけど、俺もやらない夫さんも分かってるんだよ。
3月一杯で契約終了になる派遣が結構多いってことを。
ハッキリと明言しないけど、俺の予想だと3分の1はいなくなるんじゃないのか?
いなくなる組には、当然だけど俺とやらない夫さんも入っている。

喫煙所で『あ~、どうするかな…金ないわー』って人もいるし、『契約切れても次があるし大丈夫!』って感じのことを言う人もいる。

派遣をやってると分かるんだけど、この時期って契約継続とかの話題で持ちきりになるんだよね。

とりあえず3月末まで忙しくない日が続くといいな。



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コメント

  1. 匿名 より:

    今回の職場は同僚に助けられてる感ありますね
    一期一会かもしれませんが次の職場も同僚とはうまくやれるといいですね

  2. 匿名 より:

    転職のタイミングって、運の要素が大きいですよね。

  3. 穴子 より:

    新年会バックレた反逆組を一掃して飲み会搾取構造を再建しようとしてるのかなー。とか思ったけどそんな正気を疑う理由で仕事回ってるのに人入れ替える訳ないよな。
    そうだと言ってくれ。

  4. ぬー より:

    20代後半で派遣の肉体労働か…

  5. 匿名 より:

    派遣社員に怒鳴り散らしてる所見ちゃったのかな
    人を奴隷のように使っておいて人が辞めていく~って人の上に立つ資格がないな