年末から新しく来た人に引継ぎをしている。
一応真面目に作った引き継ぎ書を渡して、一緒に作業をしている。
この人、マジで優秀だわ。
操作だけなら簡単だからできる人が多いと思うけど、その操作がなぜ必要かという理由をしっかり理解して覚えている。
俺が渡した手順書にメモをびっしり書いて自分なりに整理して完璧な手順書を作っている。
営業の仕事も問題なくできているようで、上司の評価も高い。
これは間違いなく将来のエースになる器だ。
高給に惹かれて入社する人って『歩合制の営業で逆転してやるぜ！』って感じの人が多いけど、こんな正統派の仕事ができる人もいるんだな。
ただ、１個だけ懸念がある。
そして、それはほぼ間違いなく的中するだろう。
入社したばかりなのに、小さい声で愚痴を言っていたんだよね。
明らかに「思ってた仕事と違う」って感じだった。
場違いなほど優秀な人ほど、すぐ辞める。
これは、底辺職場のあるあるだと思う。
能力がある人なら他の真っ当な仕事した方が良いかもね。
でも１個だけ心配事がある。
俺が辞める前に辞めないでくれ！
辞めるなら俺が辞めた後に辞めてくれ！
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