嫌なこともある

この職場に来てから辞めたいと思うほど嫌なことはないけど、嫌なことはちょくちょくある。
まぁ、嫌なことがない職場なんてこの世にないと思うけどね。

今月から課長と一緒に業績管理システムの試行をしてるんだけど、課長はあんまりITが得意じゃないみたいだ。
少しでも分からないと、俺に『開発会社の担当に連絡して聞いてくれ』と言う。
担当者からは前もってマニュアルと運用手順書とかもらってるんだよね。
そういうのを一切見ないで、とにかく担当者へ連絡しなと気が済まないようだ。



まずマニュアルを見てそれでもダメなら担当者へ連絡じゃダメなのか?
これじゃマニュアルをもらった意味がないと思うだんよね。
担当者も手間を掛けたくないからマニュアル作ったわけだし…。

こういった嫌なことはちょくちょくあります。



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コメント

  1. 匿名 より:

    聞くときは本社の担当者に正直に言えばいい。
    課長が悪いって

  2. もとまん より:

    聞いたことにすればいいのに

  3. 通りすがりの人 より:

    サラリーマンの辛いところだな。
    そういう場合は、最初にマニュアルに書いていないことをダミーで質問して、
    そのあとで「そう言えば念のため確認したいんですが、この手順はこうでいいんですよね?」的な感じで聞けばいいと思う。
    もしくはエアー電話という秘技もあるが、ばれたら一発で信用失うだろうなw

    いずれにせよ上手く立ち回ることだね。

  4. 匿名 より:

    これはツライ…

  5. 匿名 より:

    俺の失敗はお前の失敗、お前の失敗はお前の失敗
    俺の手柄は俺の手柄、お前の手柄は俺の手柄

  6. とん より:

    わー 嫌だー!
    自分で電話してウザがられればいいのにね!
    課長に聞こえるように 担当者さんに「スミマセン!マニュアルにありますよね!ほんっと申し訳ありません。」と平謝りしてみたらいかがでしょう?

    • 匿名 より:

      超悪手だな
      そんな事したら課長に嫌われて、契約延長なしで底辺派遣に逆もどりするだけ
      直属の上司と開発会社の担当者どっちが
      大事かという事

  7. 匿名 より:

    課長も訳あり人材か。
    子会社課長なんて、出向の中でも最低ランクだろうな。
    本社だとダメリ扱いの係長くらい?

  8. 匿名 より:

    そんなこと良くあるよ。
    年寄りって説明書とかそーゆーの一切見ないから。

    あと文句言いたいだけ。
    年寄りに効率的に仕事しろってほとんどの企業で通用しないよ。

    そこは馬鹿に合わせるしかない。

  9. 匿名 より:

    なんか圧力かけるとかじゃなくて普通にマニュアル読めないから電話かけてんのか?課長ある程度まともそうに見えたけどやっぱりいくらかは変だわなぁ(´・ω・`)
    分かるけど前の職場で書かれてたドライバー?の人から怒鳴られるとかに比べると読んでる限りはすごいマシよ

  10. 匿名 より:

    上司あるある

  11. 匿名 より:

    これでストレスって。
    この課長と上手く付き合って行くしかないだろ。
    正社員目指すなら少なくても3年はこの人の
    下なんだから。

  12. 匿名 より:

    あるあるすぎる・・・
    うちはマニュアル見て答えれば納得してくれるだけましだな

  13. 匿名 より:

    日本がIT後進国っていうのがよくわかるな

  14. 匿名 より:

    無駄を強いる老害だな

  15. おじさん より:

    年とるとさあ…
    眼が悪くなるから文字がとにかく見づらいのよ
    IT関連ならなおさら見る気しないんだよなあ
    知らないことを人に素直に聞けなくなるし
    まあ、上手く対応してあげて

  16. 匿名 より:

    一見、良い人に見えた課長も変な人だったのか…

    俺もこういう経験あるけど、こういう場合は先方の担当には自分は間違ってるって分かってるけど仕方なくやってるって(課長の目を盗んで)伝えておいた方がいい
    じゃないと、自分までまとめて無能扱いされてまともに相手にしてもらえなくなる

    …そうなると今度は課長はやる夫さんのせいにし始めるんだよなあ
    「開発会社の担当に連絡がつかないのはお前の電話の仕方が悪いからだ!」とか訳の分からない事を言いだして

  17. 匿名 より:

    上司が自分で電話しろっていう

  18. 匿名 より:

    課長もマニュアルに書いてること位わかってる。
    でも理解できないから、自分ではなく悪いのはマニュアルにしたいんだよ。
    やる夫は課長に頼まれたら、「マニュアルに書いてますよ」と指摘するのではなく
    はいわかりました、すぐ連絡しますといって、
    課長には「このマニュアル分かりにくいですよね、ちゃんと仕事してほしいですね」
    というのが正解だよ。
    これで正社員採用のポイントがほんの少しアップ

    • 匿名 より:

      なるほど上手いな
      ここのコメ欄は時々良いことを言う人が居て勉強になる

  19. 匿名 より:

    もうなんかここで正社員なる気は無さそう。

  20. 匿名 より:

    ちゃんと仕事してほしいですね
    は言わなくてもいいと思う。

  21. 日本人はキチガイ より:

    日本人ってキチガイばっかだからな。
    そんでもって猿と同じ縦社会なんてやってんだから、反論すら許されない環境wwやっぱり日本人は未開人でしかない。猿