ビル管理の会社から結果が来た

アパートに帰ってPCを開いたら、月曜日に面接を受けたビル管理の会社からメールが来ていた。
これは間違いなく面接の結果が書かれている。
一瞬戸惑った、こんなに早く結果が来るとは思っていなかったから…。



メールの中身を見たら、次の面接に来てくれって書いてあったわ。
まずとりあえず第一関門突破ってところだ。

その後の文章を読むと、次回は『詳細な条件も含めて話し合いたい』って書いてある。
これの意味がよくわからん。
採用するから詳細な条件教えるよ!って意味なのか?
それとも、求人票の条件よりも下げるけど、それでいいなら採用するよって意味なのか?

採用の直前で条件を下げられたことは何度もあるので、全く期待せずに面接に行こうと思う。もし条件を下げられた場合、基本的には応じないで辞退しよう。

面接は来週の水曜日でお願いした。
仕事終わってからでも間に合う時間でOKと書かれていたので、助かったわ。
もうこれ以上仕事を休むのはちょっとヤバイと思っていたから。



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コメント

  1. 匿名 より:

    条件って先に提示しておくもんじゃないのか

  2. 匿名 より:

    おめでとうございます
    仮に条件が多少悪くなったとしても採用になったら行ってみたらどうですか?
    今の倉庫に全く未練もないでしょうし、新しいところで契約社員として働くほうが面白いと思いますよ

    • 匿名 より:

      同意
      行くべき

    • 拷問倶楽部 より:

      >仮に条件が多少悪くなったとしても
      求人票に嘘書いてる企業には基本的に行くべきではない。
      ハロワの求人、ホントに嘘ばっか書いてて辟易するわ…。

  3. 匿名 より:

    まだ採用決まったわけじゃないし条件提示するタイミングとしては別におかしくはないんじゃないか?
    なんにせよ進んで良かったです

  4. 匿名 より:

    複雑な思いです。やる夫さんを応援してるんだけど、
    職場がイカれてるからこそこのブログの面白さなわけです。
    これで落ち着いてしまったらそっとお気に入りから消して
    きっと新たなブログを探すんでしょう。

  5. 匿名 より:

    採用前に求人の欄に書ききれない詳細な条件を話し合って、合意が取れれば採用ってのは普通にある。別におかしくはないよ。
    ただ、ブラック企業の場合は採用チラつかせて、求人に書いてある条件を大幅に下回ったものを掲示してくる場合があるからね。そういうのは、管理人は承知してると思うけど。

  6. 匿名 より:

    普通にあるよ交通費はいくらまでとか賞与がいくらぐらいとか昇給とか諸々の条件を話し合って良ければ採用みたいな感じ。ただ給料の中に時間外手当として何時間か含みますとかいきなり言われる場合もあるから注意。

  7. 匿名 より:

    今はネットで応募して面接してメールで結果が届くんだね。便利だな

    二次面接に呼ばれるって採用されそうな予感するわ、頑張ってね。

  8. 匿名 より:

    二次面接?実際の勤務場所は違うとかか?

  9. 匿名 より:

    行って採用貰っても契約内容に不満で派遣継続に10000ペリカ

  10. 匿名 より:

    食品工場のヒス女の話は飽きたので、面接受かっておもしろい展開を期待したい

  11. 匿名 より:

    労働基準法では、労働契約締結時に嘘をつくのは違法と言っているので、ハロワの求人に嘘を載せるのはギリ違法ではないんだよね…

  12. 読書 より:

    多少条件が悪くても受けた方がいいです
    そこで職歴を3年程度つけて、ビルメン資格をとれば
    より好条件な職場に経験者として転職の道が開けます

    ビルメン編よみたいです

    • 匿名 より:

      やる夫の3年を軽く書くきみはすごいねー
      40近いんじゃないの3年後

      • 匿名 より:

        それが若さの重要さに気がつかず、無駄に浪費するということなんです。

    • 匿名 より:

      40近い中高年の経験なしだからね、俺も同意見だ。
      しかし、非正規は無計画な人が多い。
      特に年単位の計画を立てることが出来ない人達なんだ。
      又、バックレの数が増えるだけだよ。

  13. 匿名 より:

    とりあえず今の職場よりはいいんじゃないの?同じ派遣扱いな訳だし。

    行ってみて長く働ける企業なのか、本当に正社員登用の可能性が有るのか、有るのであればその可能性はどの位なのかを見定めなよ。

  14. 匿名 より:

    契約社員・・・
    正社員という名の甘美なエサを、眼前にぶら下げられた競走馬のイメージだな。
    仕事内容は社員と同じ、しかし待遇だけ違う。

  15. 匿名 より:

    バイトと契約社員ってなんか違うの?

    • 匿名 より:

      バイトは労働日数や労働時間、業務内容が社員に比べて軽い
      契約社員は社員と同じような時間と仕事を行う。特殊なスキルや技術を持っている人を一定期間だけ雇うとかがそれにあたるね。
      ただこれはあくまでも定義だから会社によったら捉え方は全然変わってくる