リーダーはツライよ

少し前から気がかりだったんだけど、やらない夫さんの元気がない。
班長からは『リーダーだから現場をまとめろ』と言われるけど、現場の派遣社員はガンガン問題を起こす。
前回の春麗さんを強引に飲みに誘ったりした件もそうだけど、勝手な手順で仕事をしたり、思いっきり手を抜いて班長にバレて怒られたり。
一応、やらない夫さんも注意してるんだけど、派遣社員にとってはそれが気に入らないみたい。
『同じ派遣なのに、やらない夫は班長の腰巾着だ!』みたいな陰口を何度も聞いた。
そして、今日も喫煙所で陰口を聞いたよ。

最初は班長の悪口だったんだけど、段々とリーダーのやらない夫さんの悪口になっていった。
そしたら『やらない夫と仲の良いやる夫がいるから、悪口言ったらチクられるぞ!』って感じになった。
急にヒソヒソ話しになったけど、内容は大体想像つくわ。
俺は聞こえないふりをして喫煙所を出た。

少しのミスでも班長に報告するのが決まりだけど、やらない夫さんは目をつぶってくれることが多い。
そういう恩恵を受けてるはずなのに、それに気付いてないんだろうな。

やらない夫さんが暗い顔をしてるのが一番ツライ。
班長と下っ端の間に挟まれて精神的に疲れてるんだろうなぁ。
早く元気になってほしいわ。

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コメント

  1. 匿名 より:

    やらない夫さん辞めそうで怖い

  2. 匿名 より:

    リーダー手当はいくらですか?

    • 匿名 より:

      派遣にそんなもんあるわけないっしょ
      だから損だって言ってるし

      • 匿名 より:

        非正規でもこういうのは付くよ
        でも100円やそこらだったりしてまるで割に合わないってことでしょ

  3. 匿名 より:

    派遣君からしたら同じ派遣に仕切られたら気に食わないだろうし不満もでるだろうから現場は班長が仕切るべきなんだよな

    • 拷問倶楽部 より:

      少なくともリーダーは派遣じゃなくて直雇用の奴にやらせるべき。
      命令される方は「何で同じ派遣の奴に命令されなくちゃいけない
      んだ?」となるし、命令する方も「時給変わらんのに責任だけ
      背負わされて割に合わない」とお互いに不満を募らせるだけ。

      まぁ本来なら派遣元がそういう人材を自前で揃えて育てていくべき
      なんだろうけど、そういった事すら怠ってる様では有事の際には
      立て直しが効かずに潰れるんだろうなとは思う。

      • 匿名 より:

        ほんこれ
        のび太みたいな社内ニートを能力不足にもかかわらず解雇せずに何年も飼ってるし、会社の体質的に事なかれ主義で改善する気なんてさらさらないと思う

    • 匿名 より:

      映画館のベテランバイトリーダーがつけあがって新人社員の指示を聞かずに勝手にバイトに指示出して、指示系統が2つになって現場崩壊した記事思い出した。

  4. 匿名 より:

    別に感謝しろとは言わないけど、さすがに悪く言われたらわりにあわねーよな・・・
    それならそれでもう容赦しなくてもいい気がする

  5. 匿名 より:

    手当も権限もないリーダー
    これが世にいうやり甲斐搾取というやつか

  6. 匿名 より:

    班長は班長で別のグループも見てるんじゃない?または片っ端から連絡して春麗さんみたいな戦力集めようとしてるか

  7. だお影 より:

    底辺オブ底辺ですな。

  8. 匿名 より:

    まー清々しいまでにゴミの多い職場だなw

  9. 匿名 より:

    リーダーとか班長みたいな下の方の管理者が一番大変だよね。

  10. より:

    若いやつは上の苦労知らないからこういうこと言うけど
    派遣のおっさんなんか年取っててこういうこと言うんだろ
    ゴミ

    • 拷問倶楽部 より:

      上の苦労を知らないでモノ言うのはパートのおばちゃんも一緒。
      飲食は経験ないから分からないけど食品工場で働いてた時は
      古参のパートババアがしゃしゃり出てきてうんざりだった。

      まぁ男女関係無く、責任のないとこで上等なクチ利いてるのが
      ゴミなのは間違いない。

  11.   より:

    まるで中間管理職やな

  12. 匿名 より:

    そもそも何作ってるんでしたっけ?

  13. 匿名 より:

    班長の職務怠慢だな、一番謎なのは班長の下に非正規のリーダーが存在してるところ
    普通は班長がそのボジションで上に主任とか係長が居ると思うんだけど会社によりけりなのかな

  14. 匿名 より:

    いっそ、ムカつく奴はリーダー通して班長に、非協力な態度や手を抜いてますって、チクって排除出来たらいいのにね。

  15. 匿名 より:

    自分だったら、仕事を一生懸命やることでせいいっぱいなので、
    とリーダーは辞退する。そして、その文句いってた奴をリーダーに
    どうですか?と言っておく。

    • 匿名 より:

      それだと結局その新リーダーに自分が不当に抑圧されることになるだろうから、
      どちらかというと守った方が良い様に思う。

      • 匿名 より:

        というか愚痴ってるのってこの前春麗さんに迷惑かけた奴らだろ?そんな奴らを班長が後任にするわけがない。

        消去法でやる夫がやらされることになりそう

  16. 匿名 より:

    忘年会を率先して拒否ったと時はあんなに感謝してたのに、一年もしたいうちに恩を忘れるんだな

  17. もらひけ より:

    こっちの方がよっぽどリアルカイジだわ

  18. 匿名 より:

    そういや最近全然バックレてなくね?

  19. 匿名 より:

    営業と飲みに行った自慢話されて日も浅いやらない夫がリーダーで偉そうに指示してきて来て1ヶ月も経たない春麗とかいう生意気な女がいる職場とか揉めない方がおかしい

  20. 匿名 より:

    マックでAクルーとマネージャーとでは10円しか時給変わらないのにマネージャーはレジの他に調理やったりと明らかに仕事量が不公平なのと話が似てるな

    • 匿名 より:

      マネージャーは休憩時間に廃棄量とか発注とかの事務仕事もやらなきゃいかんし人手の過不足次第で夜勤も日勤もやらなきゃいけないみたいでマジ奴隷だったぞ

  21. 匿名 より:

    底辺職場なんてこんなもんよ