派遣社員の扱い方について

今の職場は手が空いた時に掃除をしなければいけないルールがある。
これは別に『常に職場はピカピカにしろ!』という意味じゃなくて、『サボるな!手が空いてもボケッとするな!』って意味なんだよね。(分かってる人も多いと思うけど)

倉庫作業だとトラックがバンバン入ってくると死ぬほど忙しいけど、暇な時間もあるんだよね。忙しい時と暇な時の波が激しい。
だから暇な時にサボりだすと、それを見た他の派遣社員がサボりだすという悪循環に陥ってしまう。



ガチでこんな感じになる。
だからこそ、少しでもサボっていると『手が空いてるなら掃除しろ!』と怒られる。
ここの職場の正社員は知ってるんだよね。派遣の誰か1人がサボると、どんどん他の派遣がサボることを。

そのかわり、掃除してるフリでもいいから手を動かしていれば何も言われない。
社員も掃除してる『フリ』って完全に知ってるはず。

次の契約更新してくれないかもしれないけど、それまではここで働こうと思う。

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コメント

  1. 匿名 より:

    同じ派遣でもデスクワークならちょっと数分休むとか飲み物買いにコンビニ行くとか余裕であるのにな
    そもそも社員もいちいち管理したりしないしな、それでサボる派遣社員も居ないが

    • 匿名 より:

      きちんとした良い会社はそこまでうるさくないですね
      特にやる事が無いのに休んででサボってるは違いますね
      やる事があるのに休んでたらサボりと言われても仕方ないですが
      やる事を無理に見つけて常に何かやってなければいけないのは
      間違いなく奴隷職場ですよ
      カイジの地下施設みたい

  2. 匿名 より:

    時給1000円の工場は手を動かしても作業が遅いと怒鳴られ、うんこ漏れそうでトイレ行ったらうんこタイムが長いと文句言われた。
    派遣社員を半年で30人辞めさせたことを自慢げに話するような奴だった。
    今の時給2300円のデスクワークはうんこやネットサーフィンし放題、ジュースやお菓子食い放題で天国だ。
    しかしデスクワークでも勤務中にあくびしただけで腹にボディーブロー入れられ、説教30分された案件もあった。
    要は当たり外れがあるのです。

  3. 匿名 より:

    従業員200人程の工場で働いてた時より、今の零細企業で働いている方が良い。

    • 匿名 より:

      人手が足りない零細なんてたくさんありそうだから、ハローワークで細かく探すと出てきそうだね。

  4. 匿名 より:

    負の連鎖が起きる訳ですね。