派遣社員と同列に扱われる正社員

のび太さんが同じ班に来た。
班ごとの朝礼で班長から紹介されたんだけど、その時『荷受だけ』と指示されていた。
本当は正社員だから他のこと(派遣社員の管理とか)をさせたいんだろうけど、仕事ができないから簡単な荷受だけやらせようってことだろうな。多分。

で、のび太さんと一緒に仕事したんだけど、別に問題なかった。
指示の通り荷受けして台車に乗せて指定された場所まで運ぶ。
まぁ、これが出来ない人なんていないと思うけど…。

でもちょっと問題も起きた。
のび太さんは手が空くと俺達派遣や、他の班の社員に話し掛けてくる。
特に俺達派遣は私語禁止って言われているので、業務外のことで話し掛けてこられると困る。

俺達が困ってる空気を感じ取ってくれればいいのだが、のび太さんは本当に空気が読めない。
マジで迷惑だった…。




さっそく班長に注意されていたよ。
工場としてはのび太さんを派遣社員と同様に扱うつもりなんだろう。
のび太さんも、それに気づかず『他の社員は手が空いても掃除なんかしてない』と反論してたのを見ると、自分が派遣社員と同様に扱われていることに気づいてないのか…。

別に悪い人じゃないんだけど、この人と一緒に仕事すると余計な仕事が増えそうだ…。

 ランキング参加中↓
にほんブログ村 その他日記ブログ フリーター日記へ
にほんブログ村

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

コメント

  1. より:

    お疲れ様です
    やっぱりのび太地雷でしたかw
    こんな奴でも本社の正社員なんだから不思議ですね。どうやって面接クリアしたんだか

  2. 匿名 より:

    のび太wwwやっぱり関わらない方がいい案件だったな、明らかにアスペ
    いつも強烈な新キャラが出てきて本当に飽きさせないね

  3. ブラック派遣社員 より:

    俺も派遣であっちこっちで働いていたけど、
    本当にヤバい奴って1人くらいいるよな。
    それが正社員だと特にタチが悪いんだよな。

    ブラック工場で働いていたころを思い出したわw

  4. 匿名 より:

    のび太に懐かれたら面倒くさそうだな。適度に相手して深くかかわらないようにしろ

  5. 他人 より:

    他人の心配をしてる場合ではないのでは

  6. 匿名 より:

    発達障害で使えないのは分かってるけど正当な理由なく正社員を解雇できないから子会社で単純作業だけ与えて自主退職にもちこむ感じか
    こういう空気読めなくて上司にも平気で反論しちゃうような発達障害は近いうち絶対問題起こすよな

  7. とく より:

    する夫よりはマシだと思う

  8. 匿名 より:

    そのうち自分の置かれた状況に気付いて焦り出して、変な勘違い暴走とか始めたら面白いかも
    リーダーシップを発揮しようとして派遣に「おい!さっさとやれよ派遣」みたいに当たり出すとか