3日間働いて分かったこと

仕事を初めて3日間しか出社してないけど、間違いなくこの仕事は続かない。
最近は当たり現場が多かったんで、久しぶりにハズレ現場に来たね。

仕事はとにかく行き当りばったり。
班長が大声で近くにいる人に指示を出すから、みんな班長には近づかない。
作業量にムラがあるし、運悪く下手な仕事を指示されたらヤバい。

底辺職場によくある、いわゆる「ターゲット」にされている人だけど、それっぽい人たちがいた。1人じゃなくて3人くらいだと思う。
班長に怒鳴られてメチャクチャ仕事をやらされている。
もし彼らが辞めたら、矛先が俺に向かう可能性もある。

被害を受けて辞めるくらいなら、被害を受ける前に辞める。
完全バックレじゃなくて、辞める前に派遣会社に「今日で辞めます。もう出社しません」とだけ電話しようと思う。

こう考えると派遣会社の営業さんが代わってよかった。
前の営業さんは良くしてくれたので、迷惑を掛けたくない。
しかし新しい営業さんは顔も見たこと無いし、横柄な態度であまり好きでない。




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コメント

  1. 匿名 より:

    抜くのか!?抜かせるのか?
    あの業物を!?!

    一言、言えばバックレじゃないのか?

  2. 匿名 より:

    別の派遣会社に登録して、仕事探しつつ働いて、決まり次第…終了!

  3. 匿名 より:

    あまりに理不尽な事になったら次が決まらなくても辞めたほうが良さげですね
    むしろバックレて欲しいww

  4. 匿名 より:

    班長の威圧や怒鳴り声が酷く、身の危険を感じ体調も悪くなりました。
    って言えばまぁ強くは言えないよね。
    せめて派遣元に連絡してから、現場はバックレる。
    とにもかくにも、お疲れさまでした。

    パワハラ防止法、罰則がないんだよね。
    せめてパワハラ認定を受け官報に公示された会社に派遣業・ハロワ、
    求人媒体は斡旋や掲載依頼を受けてはならない
    とかにすれば100%でないにせよ労働力の供給源を失うから少しはましになると思うんだけどね。

  5. 匿名 より:

    こういう所の助言は世間知らずの机上の空論なんで、そう上手く行かない。

  6. 金玉アボイダンス より:

    行動が早いね素晴らしい